| 炎炎夏日，驕陽似火。在湖濱區(qū)高廟鄉(xiāng)小安村的山坡上，2000余畝花椒樹果實飽滿，豐收在望。“這一棵是今年開始掛果的無刺樹，那一棵是已到豐產(chǎn)期的大紅袍樹。”8月1日，小安村黨支部書記曹永勤頂著火辣辣的太陽來到地里察看。他對花椒樹了如指掌，講起來頭頭是道。 小安村地處丘陵山區(qū)，花椒樹是群眾的“搖錢樹”。“近幾年，村里黨員帶領(lǐng)群眾栽種，幫助群眾管護(hù)，主要得益于實行黨員積分管理。”曹永勤深有感觸地說。 農(nóng)村黨員積分管理，三門峽市從2012年至今，一直走在探索實踐的路上。主要做法是：將黨員日常表現(xiàn)以分值增減形式予以體現(xiàn)，通過實行積分管理，促使農(nóng)村黨員自覺履行義務(wù)，正確行使權(quán)利。 精準(zhǔn)設(shè)置分值，劃出言行標(biāo)尺，黨員學(xué)有方向、做有標(biāo)準(zhǔn)、爭有目標(biāo) 基層工作很重要，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎(chǔ)。 長期以來，我市農(nóng)村黨員干部中存在一些問題，如有的農(nóng)村黨員活動難組織、作用難發(fā)揮、表現(xiàn)難評價，一些黨員黨性觀念淡薄、組織紀(jì)律松弛等。為了解決這些問題，三門峽市在全市范圍內(nèi)開展農(nóng)村黨員積分管理工作，對1363個行政村、涉農(nóng)社區(qū)5.2萬多名農(nóng)村黨員實行量化管理。 黨員積分由基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分、違規(guī)扣分三部分構(gòu)成。黨員積分一年為一個周期，一月一申報，一季度一評定，一年內(nèi)積分累計計算，年底作為民主評議黨員的重要依據(jù)。 一是基礎(chǔ)積分。每名黨員每年基礎(chǔ)積分為100分。凡是沒有不合格表現(xiàn)，符合黨員基本條件的，基礎(chǔ)分自然獲得。二是貢獻(xiàn)加分。規(guī)定帶頭執(zhí)行組織決議、帶頭帶領(lǐng)群眾致富、帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾、帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣等四個方面20條具體內(nèi)容為加分項目，符合條件的，予以加分。比如，在執(zhí)行組織決議方面，積極參與村集體義務(wù)勞動和公益活動，支持重點項目建設(shè)等；在帶領(lǐng)群眾致富方面，無償向群眾傳授生產(chǎn)技術(shù)，組織群眾開展勞務(wù)輸出等；在聯(lián)系服務(wù)群眾方面，幫助孤寡老人、留守兒童解決生活困難，為村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)出錢出力等；在弘揚(yáng)新風(fēng)正氣方面，反對封建迷信和歪風(fēng)邪氣，與群眾發(fā)生糾紛時主動謙讓和解等。三是違規(guī)扣分。明確了10項內(nèi)容作為扣分項。主要包括不參加組織生活、不繳納黨費、不遵守村規(guī)民約、不遵守環(huán)保土地政策、組織參與纏訪鬧訪、組織參與宗教活動、在搶險救災(zāi)中退縮不前等。有其中情形的，予以扣分。 黨員積分管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行四步評定程序。一是黨員申報。黨員申報加分事項實行每月一次，在黨員申報時，黨組織要弄清楚黨員辦好事實事的時間、對象、過程等要件，做好記錄，預(yù)防假報、瞞報、重復(fù)報。二是支部審議。村黨組織召開會議，根據(jù)黨員申報的加分事項和村黨組織掌握的黨員參加“三會一課”、集體學(xué)習(xí)、組織活動、繳納黨費等日常表現(xiàn)情況，充分發(fā)揚(yáng)民主，進(jìn)行認(rèn)真審核研究，實事求是提出加分或扣分建議。對弄虛作假的行為要提出批評，予以糾正。三是黨員評定。每季度末，村黨組織召開黨員大會，邀請群眾代表列席，提出每名黨員本季度的加分、扣分事項和分值，組織黨員群眾進(jìn)行評議。四是公示存檔。黨員大會評定后，村黨組織將每名黨員的加分、扣分事項和分值在村內(nèi)醒目位置張榜公示，接受群眾監(jiān)督。對黨員申報資料、支部審議記錄、大會評定結(jié)果進(jìn)行存檔，保存3年以上，作為黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)。 目前，黨員積分管理成為民主評議黨員、黨員黨性定期分析、處置不合格黨員、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。 盧氏縣雙龍灣鎮(zhèn)東虎嶺村是深度貧困村，村黨支部把幫助群眾脫貧作為重點加分項。該村73歲老黨員宋從善帶頭種植連翹60畝，帶動20個貧困戶發(fā)展連翹種植200畝，被推薦表彰為三門峽市脫貧攻堅奮進(jìn)獎。 （記者何東升王婉媚 ） ( 編輯：賀亞寧 ) |
積分制：三門峽市探索農(nóng)村黨員管理新模式
來源： 發(fā)布日期：2018-08-07 打印
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