曾經一個時期，管黨治黨存在寬、松、軟，一些黨員干部習慣把黨紀國法當口號喊，缺乏紅線意識和底線思維，不習慣在監(jiān)督下開展工作，打紀律的“擦邊球”、闖紀律的“黃燈”成為常態(tài)，很多不好的慣性因此生成。隨著全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，中央八項規(guī)定精神持續(xù)貫徹落實，特別是監(jiān)察法實現了對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，正風肅紀和高壓反腐打出的一記記重拳，讓一些自身不干凈的黨員干部感到處處不習慣，渾身不自在，產生抱怨抵觸情緒。還有個別黨員干部在高壓反腐態(tài)勢下，仍置黨紀國法于不顧，不知止不收手不收斂，沖破層層防線，在違紀違法的道路上越走越遠，被查處被通報是必然的，完全是咎由自取。但有人竟然把查處違紀違法行為，歸結為紀檢監(jiān)察機關“槍打出頭鳥”，被查處是個人倒霉不走運；還有些人認為，十八大之后中央強調查處“三種人”，為什么我們還查處離退休的干部？這些奇談怪論，本身就是原有的慣性思維在作怪。須知，懲處腐敗是全覆蓋、零容忍、無禁區(qū)的，“三種人”是重點，絕不意味著其他腐敗問題就可免責，絕不意味著曾經的腐敗問題就成了“過去式”，絕不意味著離退休就進了“安全屋”。

　　

　　人生就好比一場好習慣與壞習慣的“拉鋸戰(zhàn)”，在這場“拉鋸戰(zhàn)”中，人應該支配習慣，不能做習慣的“奴隸”。大力克服慣性，廣大黨員干部要切實做到敬畏紀律規(guī)矩，令行禁止，知止收手。

　　

　　克服慣性，要丟掉“觀望僥幸”的慣性。一些黨員干部認為正風肅紀和高壓反腐只是刮陣風、下陣雨，“等一等”就過去了，從而產生了觀望心理、僥幸心理和法不責眾、紀不責眾心理等，甚至在十八大后仍然不收斂不收手。中央、省委巡視反饋意見指出，違反中央八項規(guī)定精神明目張膽與隱形變異并存，一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風，參與老板請吃樂此不疲……這些“四風”隱形變異的背后，折射的是對作風建設抱有松口氣、歇歇腳的幻想。還有個別黨員干部在紀律和法律面前毫無敬畏之心，卻抱有很大的僥幸心理，總認為腐敗的手段“高明隱蔽”，不會被舉報，不會被調查，即使被調查也能靠關系網“擺平”，不惜鋌而走險，甘于被“圍獵”，膽大妄為，欲壑難填。觀望心態(tài)、僥幸心理的慣性，與黨中央、省委、市委堅如磐石的反腐決心相對立，與全面從嚴治黨大局格格不入，必須及早摒棄。否則，只會在違紀違法的道路上“剎不住車”，在歧途上越走越遠。

　　

　　克服慣性，要丟棄用權任性的慣性。權力是把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己；有多大的權力，就要有多大的敬畏。權力任性有一種突出的表現，就是“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，大搞權錢交易，為了一己貪欲不惜以身破紀、以身試法。信任不能代替監(jiān)督，要利用制度監(jiān)督權力，決不能讓制度成為擺設、“稻草人”，形成“破窗效應”，同時完善監(jiān)督機制，強化黨內監(jiān)督和外部監(jiān)督，堅決防止任何形式的用權“任性”，真正把權力關進制度的籠子。作為黨員領導干部，要努力解決好權力觀問題，自覺做到嚴以用權，謹慎用權，真正為人民掌好權、用好權，主動接受監(jiān)督，真正養(yǎng)成在嚴格監(jiān)督下履職用權的好心態(tài)、好習慣。

　　

　　克服慣性，要摒棄不知止不收手的慣性。從近年來查處的一些案例看，一些黨員干部最開始都是輕違紀，但往往由于不知止不收手，后來一路沖關闖卡，速度不減，直至嚴重違紀違法，喪失了多次“回頭是岸”的機會。當前，市委加強正風肅紀和高壓反腐，就是要讓“脫韁瘋跑”的黨員干部懸崖勒馬。一方面通過開展紀律教育，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前，抓早抓小，動輒則咎，防止“好同志”一下子淪為“階下囚”；另一方面，嚴厲查處嚴重違紀違法的黨員干部，以典型案例開展警示教育，用身邊人身邊事敲醒“沉睡者”，重錘“裝睡者”，讓黨員干部幡然醒悟，知止收手，“回頭是岸”。事實上，紀檢監(jiān)察機關作為黨內監(jiān)督和國家監(jiān)督的專責機關，查辦案件移送司法只是一少部分，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”教育挽救干部是更加重要的部分。今年前8個月，全市紀檢監(jiān)察機關運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理1876人次，使用第一、第二、第三、第四種形態(tài)處理的人次分別占“四種形態(tài)”的61.5%、29%、7.5%、2%。與以往相比，第一種形態(tài)處理人次超過60%，第四種形態(tài)處理人次降低到2%。從這組數字可以看出，我市紀檢監(jiān)察機關始終科學把握“樹木”與“森林”關系，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做了大量紅臉出汗、拉一把別掉下去的工作，挽救了一大批黨員干部。

　　

　　新時代的黨員干部，如果克服了慣性，就能習慣在紀律約束和外部監(jiān)督下心情舒暢地工作生活，真正在思想上把紀律約束和外部監(jiān)督當作對自己的關愛和保護，在行動上把紀律約束和外部監(jiān)督當作加強改進工作的動力和鞭策，養(yǎng)成在紀律規(guī)矩的約束下修身律己用權、謀事創(chuàng)業(yè)做人的好習慣。誠如是，則善莫大焉！