根據(jù)公告，符合國家“雙一流”建設高校、原“985”工程和“211”工程院校畢業(yè)的全日制本科及碩士研究生，免筆試，進入面試環(huán)節(jié)；符合要求的全日制博士畢業(yè)生，采取直接考察的方式進行招聘。引進人員按規(guī)定使用財政全供事業(yè)編制，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。工作期間，鼓勵人才在靈寶取得公務員身份，取得公務員身份的按公務員工資標準執(zhí)行。

 

　　針對人才住房問題，引進的全日制博士、碩士、本科生，分3年分別給予總額20萬元、10萬元、5萬元安家費。引進人員在靈寶購買家庭首套手續(xù)齊全的房屋，在辦理契稅、房屋權屬登記時產(chǎn)生的費用由財政全額補貼。

 

　　引進的高層次人才，配偶可按原工作單位性質隨遷到靈寶市工作；配偶暫未就業(yè)的，檔案和人事關系可委托人才交流中心代管，3年內由用人單位每月發(fā)放2000元生活補貼，直至其就業(yè)成功。同時，引進人員享受人才“一卡通”政策，從子女上學、交通出行、醫(yī)療保障、落戶安置、教育培訓等方面給予全方位服務。（薛侃）